8月4日，中心商务区人社局召开支部党员大会暨“担当作为、创新竞进、大干150天”工作推动会，管委会副主任杨德宏参加会议，听取了人社局“大干150天”工作安排，并就如何落实各项任务提出要求。

会上，人社局对照管委会“大干150天”工作部署，将所承担任务进一步细化，同时根据下半年工作计划，共列出20项具体任务，并明确时间点和责任人。支部书记陈敏通报了民主生活会批评与自我批评活动开展情况并对落实好下半年各项任务进行动员。各科室及党员代表结合自身工作对如何做好相关工作进行发言。

杨德宏对人社局细化工作指标，建立工作落实制度给予充分肯定，并结合区域企业提出的工作建议，就如何落实好各项任务提出要求。她强调，人才引进和人才服务工作是提升商务区整体招商引资环境的重要一环，下半年人社局要围绕人才队伍培养建设、高端人才引进支持、企业服务纵向开展等方面“下功夫”，不断升级服务手段，形成创新示范型人才服务体系。

对此，人社局将严格对照商务区狠抓企业服务要求，扎实做好以下三方面工作：

在人才引进方面，要细化落实人才政策，促进人才新政落地；借助回龙观及中关村人才聚集优势，加强高层次人才引进工作；

开展高端人才培训，促成高端人才培训班首期开班，举办于家堡高端人才智力发展论坛等。公寓管理方面，继续精心运营现有公寓，推动公寓新项目建成并投入使用，不断完善“平安、智慧、低碳、人文”的特色公寓；

劳动保障方面，全面推行信息化服务手段，扎实落实企业帮扶责任，全力保障和谐劳动氛围。

受苹果公司新规定影响，微信 iOS 版的赞赏功能被关闭，可通过二维码转账支持公众号。